Чем опасна неформальная занятость для работника?

⁣
При таком формате работы права сотрудника никак не защищены.
⁣

‍Работник рискует лишиться:

трудового стажа и пенсионных начислений;

оплачиваемых отпусков и больничных;

возможности отстоять свои права при конфликте с работодателем;

гарантий при увольнении — есть риск остаться без работы и компенсаций;

социальной и страховой защиты.
⁣

Какие последствия ждут работодателя?
⁣
Экономия на налогах и взносах может привести к серьёзным проблемам:

штрафам и доначислению налогов;

повышенному вниманию со стороны контролирующих органов;

ограничениям в участии в госпрограммах и получении субсидий;

репутационным потерям — ответственные работодатели
пользуются большим доверием у партнёров и клиентов.
⁣
Как распознать признаки неформальной занятости?
Обратите внимание, если:

вам не предлагают подписать трудовой договор;

нет записи в трудовой книжке или электронной трудовой;

выплаты регулярные, но не зафиксированы в официальных документах.
⁣

Вывод: официальная работа даёт безопасность сейчас и уверенность в будущем. Соблюдайте закон — цените свои права и обязанности!