Какие риски берёт работник, принимая зарплату «в конверте»?

Неформальная занятость подразумевает отсутствие официального оформления трудовых отношений, что может привести к следующим последствиям:

• задержке выплаты заработной платы или полному отказу в её получении
• неоплате больничного листа
• увольнению без предварительного уведомления в любое время
• отсутствию чёткого регламента рабочего времени
• утрате гарантий и компенсаций при несчастных случаях на производстве
• отсутствию возможности участвовать в программах профессиональной подготовки и переподготовки, зачастую финансируемых работодателями или государством
• пониженному коэффициенту для расчёта пенсии.
• Кроме того, неофициальная занятость может обернуться правовыми последствиями. Например, работник не сможет защитить свои права в случае конфликта с работодателем, так как отсутствие официального трудового договора не даёт возможности претендовать на юридическую защиту и компенсацию.
• Официальным подтверждением наличия трудовых отношений служит трудовой договор, который определяет условия оплаты труда!