В редакцию газеты «Убинский вестник» обратилась супруга мобилизованного для выполнения СВО с вопросом: «Должен ли работодатель сохранять рабочее место мужа и выплачивать заработную плату на период его отсутствия? А также может ли семья рассчитывать на материальную помощь от организации, в которой трудился муж до мобилизации?»
Корреспонденты районной газеты за разъяснением обратились к Ю. Ю. Слободиной начальнику юридического отдела Администрации Убинского района.
Юлия Юрьевна пояснила, что трудовые отношения с работником на период мобилизации приостановлены, так как трудовых функций работник не выполняет, заработная плата не выплачивается. Но при этом за ним сохраняется рабочее место.
По вопросу о материальной помощи необходимо обратиться к работодателю. Если в данной организации был составлен коллективный договор, в котором прописаны условия, при которых работодатель обязан выплачивать материальную помощь, и условия семьи подходят под пункты данного коллективного договора, то материальная помощь будет оказана.
Ученики из Пешковской средней школы, известные как волонтеры «Лучики», снова доказали, что доброта не знает…
В Убинской центральной модельной библиотеке состоялось по-настоящему продуктивное и вдохновляющее заседание Совета Первых местного отделения…
Глава региона принял участие в работе шестой сессии восьмого созыва Законодательного Собрания Новосибирской области. Андрей…
Новосибирский Завод стальных конструкций присоединился к федеральному проекту «Производительность труда». Предприятие планирует ускорить производство и…
На днях в районе завершился очередной трек «Орлёнок-доброволец», который школьники прошли с учителями начальных классов,…
К юбилею М. Е. Салтыкова–Щедрина – классика русской литературы, великого сатирика, автора гениальных произведений сотрудники…