В редакцию газеты «Убинский вестник» обратилась супруга мобилизованного для выполнения СВО с вопросом: «Должен ли работодатель сохранять рабочее место мужа и выплачивать заработную плату на период его отсутствия? А также может ли семья рассчитывать на материальную помощь от организации, в которой трудился муж до мобилизации?»
Корреспонденты районной газеты за разъяснением обратились к Ю. Ю. Слободиной начальнику юридического отдела Администрации Убинского района.
Юлия Юрьевна пояснила, что трудовые отношения с работником на период мобилизации приостановлены, так как трудовых функций работник не выполняет, заработная плата не выплачивается. Но при этом за ним сохраняется рабочее место.
По вопросу о материальной помощи необходимо обратиться к работодателю. Если в данной организации был составлен коллективный договор, в котором прописаны условия, при которых работодатель обязан выплачивать материальную помощь, и условия семьи подходят под пункты данного коллективного договора, то материальная помощь будет оказана.
В России наблюдается стабильный рост интереса к выращиванию менее традиционных агрокультур в связи с переориентированием…
Спортсмены Детской юношеской спортивной школы Убинского района, занимающиеся по программе «Лыжные гонки», приняли участие в…
Гостем учеников стал начальник Пешковского пожарного расчета Александр Локтев. Он не просто прочитал лекцию, а…
20 октября Убинский район принимал гостей — участников кейс-чемпионата «Муниципальный десант — 2025» из СибГУТИ.…
Один из крупнейших новосибирских сельхозпроизводителей – Кудряшовский свинокомплекс «Сибагро» – сократил время на переналадку оборудования…
В рамках национального проекта «Инфраструктура для жизни» Новосибирской области установлен показатель по благоустройству 637 общественных…