В редакцию газеты «Убинский вестник» обратилась супруга мобилизованного для выполнения СВО с вопросом: «Должен ли работодатель сохранять рабочее место мужа и выплачивать заработную плату на период его отсутствия? А также может ли семья рассчитывать на материальную помощь от организации, в которой трудился муж до мобилизации?»
Корреспонденты районной газеты за разъяснением обратились к Ю. Ю. Слободиной начальнику юридического отдела Администрации Убинского района.
Юлия Юрьевна пояснила, что трудовые отношения с работником на период мобилизации приостановлены, так как трудовых функций работник не выполняет, заработная плата не выплачивается. Но при этом за ним сохраняется рабочее место.
По вопросу о материальной помощи необходимо обратиться к работодателю. Если в данной организации был составлен коллективный договор, в котором прописаны условия, при которых работодатель обязан выплачивать материальную помощь, и условия семьи подходят под пункты данного коллективного договора, то материальная помощь будет оказана.
12 июня вся наша страна с гордостью отметила День России, и библиотеки Убинского округа не…
В конце мая в Новосибирской области утвердили закон, закрепляющий региональный стандарт ответственного ведения бизнеса –…
10 июня в Доме творчества детей и молодежи Убинского округа собрались самые ответственные и подготовленные…
Покупка дачи – это не только факт приобретения загородного дома, но и серьезная ответственность. Чтобы…
Работа Центра социального обслуживания населения многогранна и направлена на всестороннюю поддержку. Расскажем подробнее о работе,…
Бобовые культуры – доступные по цене, простые в хранении и приготовлении продукты с огромным списком…