В редакцию газеты «Убинский вестник» обратилась супруга мобилизованного для выполнения СВО с вопросом: «Должен ли работодатель сохранять рабочее место мужа и выплачивать заработную плату на период его отсутствия? А также может ли семья рассчитывать на материальную помощь от организации, в которой трудился муж до мобилизации?»
Корреспонденты районной газеты за разъяснением обратились к Ю. Ю. Слободиной начальнику юридического отдела Администрации Убинского района.
Юлия Юрьевна пояснила, что трудовые отношения с работником на период мобилизации приостановлены, так как трудовых функций работник не выполняет, заработная плата не выплачивается. Но при этом за ним сохраняется рабочее место.
По вопросу о материальной помощи необходимо обратиться к работодателю. Если в данной организации был составлен коллективный договор, в котором прописаны условия, при которых работодатель обязан выплачивать материальную помощь, и условия семьи подходят под пункты данного коллективного договора, то материальная помощь будет оказана.
Автомобили класса «В» на базе «ГАЗель Next» приобретены Минпромторгом России в целях обновления автопарка службы…
В честь Года единства народов России в Убинской школе № 1 стартовал яркий фестиваля для…
Вопросы организации специальных гастрольных выездов в районы области для посещения по «Пушкинской кате», повышения охвата…
В Раисинской средней школе состоялась вдохновляющая встреча с выпускником Петром Игнатенко. Офицер, прошедший обучение в…
Наличие в Едином государственном реестре недвижимости (ЕГРН) электронной почты правообладателя позволяет в режиме онлайн получать…
Руководители школ Убинского муниципального округа приняли участие в мастерской, организованной специалистами НИМРО под руководством Натальи…