Неформальная занятость и последствия

Неформальная занятость – это такой вид трудовых отношений, когда работник и работодатель договариваются о сотрудничестве без официального оформления трудового договора.

Некоторые недобросовестные работодатели в целях экономии своих расходов и желания уйти от уплаты налогов выплачивают работникам «серую» заработную плату.Минусы неформальной занятости:

условия труда не соответствуют нормам трудового законодательства;

отсутствие социальных гарантий (оплачиваемый больничный и отпуск);

возможность увольнения без объяснения причин и положенных при увольнении выплат;

минимальный размер пособия по безработице;

неофициальный трудовой стаж.Преимущества официального трудоустройства:

официальная заработная плата (своевременная и в полном объеме);

получение гарантированных выплат;

социальное страхование работников в соответствии с федеральными законами;

ежегодный оплачиваемый отпуск;

оплачиваемый больничный лист;

пособия по беременности и родам;

оплачиваемый декретный отпуск.

Важно помнить, что официальное оформление – это не просто формальность. Это ваша защита, ваши права и ваше будущее. Не рискуйте своим благополучием ради сомнительной “выгоды”.