От агроклассов – до работы в поле

На выездном заседании аграрного комитета Заксобрания в Сибирском государственном университете инженерии и биотехнологий определены подходы к решению наболевшей задачи.

Проблема дефицита кадров сельском хозяйстве периодически поднимается в регионе из года в год на протяжении многих лет. И теперь, наконец, принятые важнейшие решения, чтобы выправить ситуацию.

Откуда взять мотивацию?

В своем докладе ректор Сибирского государственного университета инженерии и биотехнологий (бывший Новосибирский государственный аграрный университет) ЕвгенийРудой напомнил, что повышение качества подготовки кадров в агропромышленном комплексе – задача, поставленная Президентом России. Также глава вуза напомнил, что «Кадры в АПК» – один из ключевых федеральных проектов стартовавшего национального проекта «Технологическое обеспечение продовольственной безопасности». Внедряемые повсеместно в агропромышленном комплексе цифровые и роботизированные технологии диктуют и изменения в подготовке кадров.

Как привлечь молодежь работать на селе? – такой вопрос с представителями районов области обсуждали в ходе выездного заседания комитета в формате видео-конференц-связи региональные парламентарии, представители областного Министерства образования и руководители агропредприятий. Евгений Рудой назвал главные факторы способные заинтересовать молодежь при выборе работы в селе:заработная плата выше, чем в городе; доступность образования, медицины и досуга. «А первое, что спрашивают молодые специалисты, прежде чем ехать в удаленные села, есть ли там интернет?» – подчеркнул ректор.

Главный вопрос обсуждения – определить мотивацию для молодых кадров. Заместитель председателя комитета АлександрБойко привел пример медицины, когда студенты медвузов с первого курса практикуются на кафедрах, которые базируются в больницах. Евгений Рудой ответил, что студенты агровуза обязательно проходят практики и стажировки, перенимают опыт на 39 ведущих агропредприятиях региона. Много внимания на заседании было уделено и теме целевого обучения в аграрных учебных заведениях.

Говорить с молодежью на её языке

Депутат Заксобрания ДанилаВоротников предложил говорить с молодежью на её языке и на востребованных у неё площадках: задействовать соцсети в интернете, рекламные баннеры на улицах городов. «Поступай в аграрный – помоги Родине!» – можно было бы подобный баннер на вузе крупно повесить», – предложил председатель комитета ДенисСубботин.

Вице-спикер регионального парламента РоманЯковлев отметил, что необходимо поднимать престиж профессии. «Престиж – это и достойная заработная плата, и социальные условия, и обеспечение жильём, и любовь к профессии, полученная в процессе обучения или до поступления в институт», – подчеркнул Роман Яковлев. Вице-спикер предложил повышать материально-техническую базу аграрных учебных заведений. Как рассказали на заседании, в Купинском межрайонном аграрном лицее нет трактородрома, который крайне необходим.

Депутат Заксобрания, председатель ЗАО племзавод «Ирмень» ОлегБугаков считает, что проблема должна решаться на государственном уровне. Парламентарий уверен, что необходимо принимать закон о тунеядстве и ужесточить законодательство, чтобы выпускникам аграрных вузов вменялись пять лет обязательной отработки. «Иначе диплом должен аннулироваться», – предложил депутат и добавил, что даже возглавляемое им успешное хозяйство имеет те же кадровые проблемы, что и все остальные: «Очереди из специалистов к нам нет!»

Районам области – новые агроклассы

Заместитель Председателя Правительства Новосибирской области – министр сельского хозяйства региона АндрейШинделов выступил с несколькими предложениями: например, сделать выплаты для выпускников аграрных специальностей ранжированными – если поехал в более отдалённый район, то получил больше денег. Еще одно предложение от министра – учитывать в результатах главы района решение кадровых вопросов в сельском хозяйстве.

Кроме того, министр проинформировал, что можно активизировать работу по созданию в школах агроклассов. Сейчас уже заложено финансирование на открытие четырех таких классов, но если заручиться поддержкой и финансированием со стороны федеральных властей, то таких классов может быть и пять-шесть.

Генеральный директор ООО «Соколово» АнатолийСтепанов предложил создать межведомственную рабочую группу по решению кадровых вопросов в агропромышленном комплексе. В эту рабочую группу войдут представители нескольких региональных министерств: Минсельхоза, Минобразования, Минтруда, а также депутаты Заксобрания региона, руководители районов и аграрии. Такая инициатива встретила поддержку председателя комитета Дениса Субботина.

«Эта рабочая группа разделит вопросы на те, которые можем решить мы, и вопросы федерального уровня, их мы адресуем депутатам Государственной Думы, – подвел итог обсуждения председатель комитета Законодательного Собрания Новосибирской области по аграрной политике, природным ресурсам и земельным отношениям Денис Субботин. – Мы приглашаем для участия в пилотном проекте два района области: Купинский и Коченёвский. На их примере попробуем полностью снять вопросы в кадровом обеспечении на селе: обсудить вопросы целевого набора для обучения в вузах и техникумах, достойного уровня заработной платы, развитие инфраструктуры на селе и многое другое».