Шестьдесят три подростка из Убинского района получили свою первую зарплату

Лето — это не только время заслуженного отдыха и каникул, но и прекрасная возможность для молодых людей начать свой трудовой путь, заработать первые собственные деньги и получить ценный опыт в различных сферах.

В Убинском районе уже несколько лет подряд Центр занятости населения активно помогает подросткам найти временную работу. Мы поговорили с начальником ЦЗН Убинского района Натальей Селезневой, чтобы узнать подробности этой инициативы.

Подросток — можешь денег заработать

— Наталья Владимировна, расскажите, пожалуйста, с какого возраста можно начать работать?

— Подростки, достигшие 14 лет, но не старше 18, могут заключить трудовой договор для выполнения легкого труда в свободное от учебы время, — пояснила Наталья Владимировна. — Важно, чтобы работа не вредила здоровью и не мешала учебному процессу. Для этого требуется письменное согласие одного из родителей или законного представителя.

— Сколько ребят из Убинского района нашли работу в нынешнем году?

— С начала 2025 года через наш центр занятости было трудоустроено 63 подростка, — сообщила Наталья Селезнева. —На работу школьники устраиваются в рамках договора о совместной деятельности, заключенному между работодателем и центром занятости.Среди направлений, где ребята смогли проявить себя — подготовка школ к новому учебному году. Это может быть ремонт мебели, спортивного инвентаря, учебных пособий, а также благоустройство пришкольных территорий.

— Кто получает приоритет при устройстве на работу?

— При организации временного трудоустройства мы уделяем в первую очередь особое внимание детям-сиротам, детям из малообеспеченных семей, а также тем, кто находится в социально опасном положении,— отметила Наталья Владимировна.

— Что нужно для трудоустройства?

— Для того чтобы устроиться на временную работу, подростку необходимо обратиться в Центр занятости с письменным заявлением, а также необходима подтвержденная учетная запись на портале Госуслуг.Несовершеннолетний гражданин через личный кабинет на портале «Работа России» размещает свое резюме и подает заявление о предоставлении меры государственной поддержки по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время и заполняет анкету, — рассказала начальник ЦЗН.— Работодатель может запросить паспорт или другой документ, удостоверяющий личность; письменное согласие родителей (для лиц 14-15 лет); медицинскую справку о состоянии здоровья; страховое свидетельство государственного пенсионного страхования.

Наталья Владимировна также подчеркнула, что трудовой договор заключается в письменной форме и оформляется в двух экземплярах. Работодатель обязан ознакомить работника с приказом о приеме на работу и всеми условиями труда, включая правила внутреннего распорядка, охраны труда и техники безопасности, в течение трех дней с момента подписания договора.

Время в сутках для труда

— Какова продолжительность рабочего дня для несовершеннолетних?

— Для несовершеннолетних работников установлена сокращенная продолжительность рабочего дня. Для подростков от 14 до 16 лет она не должна превышать 5 часов в день. Для тех, кому от 16 до 18 лет — 7 часов. Если же подросток совмещает учебу с работой в течение учебного года, то для возраста 14-16 лет продолжительность работы составит 2,5 часа в день, а для 16-18 лет — 4 часа.

— Наталья Владимировна, в каких сферах деятельности закон ограничивает или полностью запрещает труд несовершеннолетних?

— Во-первых, подросткам до 18 лет нельзя работать там, где условия труда считаются вредными или опасными. Кроме того, закон ограждает несовершеннолетних от деятельности, которая может негативно повлиять на их здоровье и нравственное развитие. Сюда относится работа в игорном бизнесе, ночных клубах и барах, а также участие в производстве, транспортировке и продаже алкоголя, табака и наркотических веществ.

Во-вторых, существуют ограничения по режиму работы. Несовершеннолетних нельзя отправлять в командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, а также в выходные и праздничные дни. Также существуют строгие ограничения на поднятие и перемещение тяжестей, превышающих установленные нормы.

Важно помнить, что перед тем, как приступить к работе, он должен пройти обязательный медицинский осмотр, который оплачивает работодатель. И если это первое место работы, то именно работодатель оформляет трудовую книжку и страховое свидетельство.

Сколько же заработаешь?

— Наверное, главный вопрос, который интересуют будущих работников, как оплачивается их труд?

— Если гражданину не исполнилось 18 лет, и он учится и работает в свободное от учебы время, то заработок будет оплачиваться пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки.

— В новом учебном году будет ли действовать программа по временному трудоустройству старшеклассников?

— Да, я уверена, что мы продолжим эту важную для ребят программу. Ведь это прекрасная возможность для них не только заработать, но и по временной занятости получить практический опыт, который станет хорошим стартом для их будущей профессиональной деятельности.

Дополнительную информацию можно получить по телефону: 8-383-66-21-297 или обратившись в Центр занятости населения по адресу: село Убинское, площадь 50 лет Октября, 4.