Стимулирование работодателей к решению вопросов занятости

С 2025 года, в рамках реализации национального проекта «Кадры», будет внедрена новая программа субсидирования, направленная на стимулирование работодателей к активному участию в решении вопросов занятости населения.

Данная инициатива призвана предоставить финансовую поддержку предприятиям региона, одновременно способствуя интеграции в трудовую деятельность граждан, особо нуждающихся в занятости, и укреплению социальной стабильности.

Категории граждан, при трудоустройстве которых предоставляется субсидия, следующие:

1) ветераны боевых действий, принимавшие участие (содействовавшие выполнению задач) в специальной военной операции, уволенные с военной службы (службы, работы);

2) лица, принимавшие участие в боевых действиях в составе Вооруженных Сил Донецкой Народной Республики, Народной милиции Луганской Народной Республики, воинских формирований и органов Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики.;

3) члены семей погибших лиц, указанных в пунктах 1, 2;

4) лица, признанные в установленном порядке инвалидами;

5) граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей;

6) лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, и ищущие работу в течение одного года с даты освобождения;

7) одинокие родители, многодетные родители, усыновители, опекуны (попечители), воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов.

Предоставление субсидии осуществляется поэтапно: выплаты производятся по истечении первого, третьего и шестого месяцев с даты трудоустройства гражданина. Ключевыми условиями для получения государственной поддержки являются:

⦁ Заключение бессрочного трудового договора с трудоустраиваемым гражданином.

⦁ Обеспечение занятости на условиях полного рабочего дня, в соответствии с внутренним трудовым распорядком работодателя.

⦁ Выплата заработной платы трудоустроенным гражданам в размере не ниже двух величин минимального размера оплаты труда (МРОТ).

Процедура получения субсидии включает следующие основные этапы:

1. Размещение вакансии: Работодателю необходимо опубликовать вакансию на портале «Работа в России» (trudvsem.ru) и дождаться её модерации Центром занятости населения.

2. Подача заявления в Центр занятости: Направление заявления на оказание государственной поддержки «Содействие работодателям в подборе необходимых работников» в Центр занятости населения по месту нахождения с использованием портала «Работа в России». В заявлении следует указать цель подбора: «Участие в программе государственной поддержки юридических лиц и индивидуальных предпринимателей за исключением привлечения работников из других субъектов Российской Федерации».

3. Подача заявления в Социальный фонд России: Через один месяц после трудоустройства гражданина работодатель подаёт заявление о включении в реестр для предоставления субсидии в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации с использованием Государственной интегрированной информационной системы «Единая интегрированная информационная система Соцстрах».

Дополнительную информацию можно получить по☎ 8383-66-21-293.