Неформальная занятость – это такой вид трудовых отношений, когда работник и работодатель договариваются о сотрудничестве без официального оформления трудового договора.👉Некоторые недобросовестные работодатели в целях экономии своих расходов и желания уйти от уплаты налогов выплачивают работникам «серую» заработную плату.Минусы неформальной занятости:
✔️условия труда не соответствуют нормам трудового законодательства;
✔️отсутствие социальных гарантий (оплачиваемый больничный и отпуск);
✔️возможность увольнения без объяснения причин и положенных при увольнении выплат;
✔️минимальный размер пособия по безработице;
✔️неофициальный трудовой стаж.Преимущества официального трудоустройства:
✅официальная заработная плата (своевременная и в полном объеме);
✅получение гарантированных выплат;
✅социальное страхование работников в соответствии с федеральными законами;
✅ежегодный оплачиваемый отпуск;
✅оплачиваемый больничный лист;
✅пособия по беременности и родам;
✅оплачиваемый декретный отпуск.☝️Важно помнить, что официальное оформление – это не просто формальность. Это ваша защита, ваши права и ваше будущее. Не рискуйте своим благополучием ради сомнительной “выгоды”.
В регионе продолжается реализация Губернаторского проекта «Реабилитационный сертификат». Это комплексная помощь по принципу «одного окна»,…
С марта 2026 года россиян ждет тихая, но фундаментальная революция в отношениях с финансами. Уйти…
Побочные продукты животноводства – это продукты жизнедеятельности животных (навоз, помет), которые образуются при содержании сельскохозяйственных…
С 1 января 2026 года женщинам, удостоенным высшего звания «Мать-героиня» Указом Президента Российской Федерации, Отделение…
Губернатор принял участие в работе 7-й сессии Законодательного Собрания Новосибирской области восьмого созыва. Депутаты областного…
В СИУ РАНХиГС состоялся круглый стол «Молодежная политика и система патриотического воспитания молодежи в Новосибирской…