Неформальная занятость – это такой вид трудовых отношений, когда работник и работодатель договариваются о сотрудничестве без официального оформления трудового договора.👉Некоторые недобросовестные работодатели в целях экономии своих расходов и желания уйти от уплаты налогов выплачивают работникам «серую» заработную плату.Минусы неформальной занятости:
✔️условия труда не соответствуют нормам трудового законодательства;
✔️отсутствие социальных гарантий (оплачиваемый больничный и отпуск);
✔️возможность увольнения без объяснения причин и положенных при увольнении выплат;
✔️минимальный размер пособия по безработице;
✔️неофициальный трудовой стаж.Преимущества официального трудоустройства:
✅официальная заработная плата (своевременная и в полном объеме);
✅получение гарантированных выплат;
✅социальное страхование работников в соответствии с федеральными законами;
✅ежегодный оплачиваемый отпуск;
✅оплачиваемый больничный лист;
✅пособия по беременности и родам;
✅оплачиваемый декретный отпуск.☝️Важно помнить, что официальное оформление – это не просто формальность. Это ваша защита, ваши права и ваше будущее. Не рискуйте своим благополучием ради сомнительной “выгоды”.
Образовательная платформа «Ростелеком Лицей» уже второй год помогает всем желающим подготовиться к международной просветительской акции…
24 апреля Корпорация развития Новосибирской области совместно с центром «Мой бизнес» проведёт деловой интенсив «БизнесНавигатор:…
Выплата в размере 10 тысяч рублей поступает новосибирским ветеранам вместе с пенсией. Ежегодная выплата ко…
Жители примерно каждого третьего города Сибири пользуются экосистемой «Ростелеком Ключ», создавая в доме современную комфортную…
Сотрудники Центра социального обслуживания населения Убинского округа прошли интенсивное двухдневное обучение, посвященное внедрению передовой модели…
Оксана Кирпиченко, методист Убинского Дома творчества детей и молодежи, успешно завершила интенсивный образовательный марафон, открывая…