Неформальная занятость подразумевает отсутствие официального оформления трудовых отношений, что может привести к следующим последствиям:
- задержке выплаты заработной платы или полному отказу в её получении
- неоплате больничного листа
- увольнению без предварительного уведомления в любое время
- отсутствию чёткого регламента рабочего времени
- утрате гарантий и компенсаций при несчастных случаях на производстве
- отсутствию возможности участвовать в программах профессиональной подготовки и переподготовки, зачастую финансируемых работодателями или государством
- пониженному коэффициенту для расчёта пенсии.
- Кроме того, неофициальная занятость может обернуться правовыми последствиями. Например, работник не сможет защитить свои права в случае конфликта с работодателем, так как отсутствие официального трудового договора не даёт возможности претендовать на юридическую защиту и компенсацию.
- Официальным подтверждением наличия трудовых отношений служит трудовой договор, который определяет условия оплаты труда!