Право на пособие по беременности и родам, а также пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет сохраняется, даже если компания, в которой работала женщина, ликвидирована.
Пособие по беременности и родам может получить нетрудоустроенная беременная или родившая женщина, а также женщина, которая усыновила ребенка до трех месяцев, если причиной увольнения является ликвидация предприятия. Оно выплачивается сразу за весь период декретного отпуска. Размер пособия составляет 100% прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе проживания. В Новосибирской области – 88,4 тыс. рублей.
Чтобы оформить выплату, женщине необходимо в течение полугода со дня окончания отпуска по беременности и родам подать заявление в региональное Отделение СФР. Сделать это можно в клиентской службе Отделения СФР по Новосибирской области, МФЦ либо через портал госуслуг. Стоит помнить, что для оформления пособия в течение года после увольнения мама должна иметь статус безработной в центре занятости.
Женщина, уволенная в период отпуска по беременности и родам либо отпуска по уходу за ребенком, может получать также и ежемесячное пособие на ребенка до 1,5 лет. Кстати, вместо мамы получить такое пособие в аналогичных обстоятельствах может и папа, другие родственники или опекун ребенка.
Размер пособия составляет 40% среднего заработка по месту работы, который был за год до отпуска по уходу за ребенком (месяца увольнения в период отпуска по беременности и родам).
Пресс-служба Отделения CФР