Руководитель Государственной инспекции труда в Новосибирской области В.Г. Балашов рассказал о выходных днях на майские праздники в 2026 году.
Согласно статье 112 Трудового кодекса РФ 1 мая – Праздник Весны и Труда и 9 мая – День Победы являются нерабочими праздничными днями.
Таким образом, в мае в связи с праздниками продолжительность выходных дней для работников с пятидневной рабочей неделей дважды составит три дня.
Первые майские выходные выпадают на 1–3 мая (в связи с тем, что 1 мая – Праздник Весны и Труда выпадает на пятницу, выходные продлятся с пятницы по воскресенье).
Перед Днем Победы нас ожидает пятидневная рабочая неделя, после чего выходные в честь праздника продлятся с 9 по 11 мая (с субботы по понедельник).
При этом, четверг, 30 апреля и пятница, 8 мая являются предпраздничными рабочими днями, которые сокращаются на 1 час.
Если у сотрудника отпуск попадает на нерабочие праздничные дни – 1 мая, 9 мая, то эти дни в отпуск не включаются (ст. 120 Трудового кодекса РФ).
Для работников, которые будут заняты 1 мая, 9 мая (по графику, вахта и так далее), предусмотрена оплата труда в двойном размере (ст. 153 Трудового кодекса РФ).
Привлечение к работе сотрудника, для которого 1, 2 и 3 мая, а также 9, 10 и 11 мая – выходные, допускается только с его письменного согласия за исключением ряда случаев (ст. 113 Трудового кодекса РФ), оплата производится в двойном размере либо предоставляется другой день отдыха (отгул).